"전염병"싸움! 기업은 새로운 코로나 바이러스의 예방 및 통제 조치로 인한 관련 법적 문제를 어떻게 처리합니까 (2 부)
"전염병"과의 싸움! 기업은 새로운 코로나 바이러스의 예방 및 통제 조치로 인한 관련 법적 문제를 어떻게 처리합니까 (2 부)
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ONE
업무와 생산을 올바르게 재개하고 노동 고용의 법적 위험을 예방하는 것
(i)사전에 업무와 생산을 재개하는 방법
위에서 언급했듯이, 국무원과 지방 국민 정부가 취한 작업의 재개를 연장하고 연기하는 것과 같은 예방 및 통제 조치는 "감염된 질병에 대한 예방 및 조절에 관한 법률"의 법률 42 조에서 법적 강제 권력을 행사할 수있는 응급 조치입니다.
또한, 기업이 업무 요구로 인해 조기에 일찍 작업을 재개하는 경우, 지방 정부의 규정에 따라 해당 제출 절차, 전염병 예방 및 통제 주요 부서 및 관련 유능한 부서, 검역 검사 및 건강 보호를 구현하며, 전염병 예방 및 통제 조치를 취하기 위해 안전한 일을 보장해야합니다. 전염병의 예방 및 통제로 인해 지방 정부가 발행 한 정책, 규정 및 요구 사항, 전염병 예방 및 통제 주요 그룹 및 관련 관할 부서가 우세해야합니다.
(ii)폐쇄 중에 직원 임금을 지불하는 방법
Shandong Province를 예로 들어, "새로운 Coronavirus pneumonia Epidemic에 대한 Shandong 지방 인적 자원 및 사회 보장국의 통지"(Lu Renminbi Letter [2020] No. 5)에 따르면, Epideclic의 영향으로 인한 한 번의 직원 내에서의 업무와 생산이 적극적으로 생산되는 경우, Shandong 지방 인적 자원 및 사회 보장국의 통지 "(Lu Renminbi Letter [2020] No. 5)에 따르면. 노동 밀리언 카지노에 규정 된 표준에; 기업이 근로자에게 하나 이상의 임금 지불주기를 위해 일하도록 준비하는 경우, 두 당사자 간의 새로 합의 된 표준에 따라 임금을 지불하지만 지역 최저 임금 표준보다 낮지는 않습니다. 기업이 근로자를 일하도록 주선하지 않는 경우, 근로자의 기본 생활비에 현지 최저 임금 표준의 70% 이상을 지불해야하며, 생활비는 근로를 재개, 생산 또는 노동 관계를 종료하기 위해 기업에 지불해야합니다.
(iii)직원들은 특별 휴일 동안 일을 위해 유연하게 정리 될 수 있습니까
"2020 년 봄 축제 휴가 연장에 관한 주정부 협의회의 통지"에 따르면, 새로운 코로나 바이러스로 인한 폐렴의 예방과 통제를 강화하고, 사람들의 모임을 효과적으로 줄이고, 전염병의 확산을 차단하고, 사람들의 첫 번째 봄을 더 잘 보호 할 것입니다. 월, 일요일) 및 일반적으로 2 월 3 일 (월요일)부터 일합니다. 전염병 예방 및 통제로 인해 휴가를받을 수없는 직원은 중국 인민 공화국의 노동법 조항에 따라 보상 휴가를 주선해야하며, 휴가를받지 않은 사람들을위한 임금 및 보수는 관련 정책에 따라 시행되어야합니다. 우리의 이해에 따르면, 봄 축제 휴가 기간은 1 월 24 일 (새해 전날)에서 1 월 30 일 (첫 달의 여섯째 날)까지입니다. 그 중 1 월 25 일부터 1 월 27 일까지 (첫 번째 달의 첫 달, 첫 달의 첫 달의 첫날)는 전국 법정 휴가이며 1 월 24 일과 1 월 28 일에서 30 일은 모두 휴식 일입니다. 연장 휴가 기간 동안 1 월 31 일과 2 월 1 일, 우리는 그것이 주에서 일시적으로 준비된 특별한 휴가라고 생각하는 경향이 있으며 2 월 2 일은 정상적인 주말입니다.
인터넷 기술의 개발을 고려하여 원격 사무실은 특정 산업이나 직책에 특정한 타당성을 가지고 있으므로 기업이 연장 된 휴가 기간 동안 집에서 일할 수 있도록 준비 할 수 있습니다. 기업 이이 기간 동안 직원을 마련하는 경우 (3 일 법정 휴가 이외의 기간을 언급), 새로운 코로나 바이러스 폐렴 전염병에 대한 적극적으로 대응하는 데있어서 "Shandong 지방 인적 자원 및 사회 보장국의 통지를 참조하십시오. 보상 휴가를 준비 할 수없는 경우, 노동 보수는 임금의 200% 이상을 지불해야합니다. 기업이 법정 공휴일 동안 직원을 준비하는 경우, 임금 보수는 노동법의 조항에 따라 임금의 300% 이상을 지불해야합니다.
2
밀리언 카지노 성과 위험을 방지하기 위해 생산 및 운영 준비 및 상업 밀리언 카지노 성과에 대한 좋은 조치를 취합니다
새로운 코로나 바이러스 전염병으로 인한 예방 및 통제 조치는 의심 할 여지없이 많은 기업의 생산 및 운영 계획에 영향을 미쳤습니다. 우리는 기업이 다음 측면에서 밀리언 카지노 성과 위험을 방지해야한다고 제안합니다.
(i)생산 및 운영 준비
이 새로운 코로나 바이러스 전염병은 봄 축제 휴가에 있습니다. 기업은 생산 및 영업 부서의 직원 회의를 적시에 (원격 전화기 또는 WeChat 음성 사용을 가능한 한 많은 것을 사용하여 회사가 서명 한 비즈니스 밀리언 카지노을 분류하고) 정부의 업무 재개를 연기하여 공휴일에 근거하여 업무 재개를 연기하기로 한 정부의 결정을 결합하여 밀리언 카지노을 체결 할 수 있는지 여부를 예상 할 수 있습니다. 밀리언 카지노의 성과에 큰 영향을 미치지 않는 경우, 상업용 상대방에 대한 부작용을 피하기 위해 선의와 정직의 원칙에 따라 밀리언 카지노에 따라 밀리언 카지노에 따라 밀리언 카지노 의무를 여전히 수행해야합니다.
(ii)무력의 합리적인 주장
1. 중국 법에 따른 비 저항력
거래에 대한 두 당사자 간의 밀리언 카지노 밀리언 카지노이 중국 인민 공화국의 법률에 적용되는 경우, 17 조, 중국의 밀리언 카지노법 제 2 항 (밀리언 카지노법으로 언급). 이전 기사에 따르면,이 전염병은 특히 심각한 공중 보건 비상 사태입니다. 2003 년에 발행 된 최고 인민 법원의 제 3 조 제 1 항, 항목 (3) 항의 조항을 언급하면서 "전염성 SARS Pneumonia의 예방 및 통제 중 법에 따라 인민 법원에서 관련 재판과 실행 작업을 수행하는 데 대한 최고 인민 법원의 부인"(이하 "SARS에 통지 된"것으로 언급 된 것으로 언급됨). "SARS 전염병으로 인해 원래 밀리언 카지노에 따른 한 당사자의 권리와 이익에 중대한 영향을 미치는 밀리언 카지노 분쟁 사례는 원래 밀리언 카지노의 성과에 근거 할 수 있습니다. 특정 상황에 따라 공정성의 원칙은 처리되어야합니다. 정부와 관련 부서의 행정 조치로 인한 행정 조치로 인해 밀리언 카지노을 수행하지 못하고 부서를 통제하지 않으면 SARS의 영향을 방지합니다. 밀리언 카지노은 밀리언 카지노을 전혀 수행 할 수 없다. 중국 인민 공화국의 밀리언 카지노법 제 117 조 및 118 조의 조항에 따라 "우리는이 전염병이 사법 당국에 의해 향후 폐하로 인정 될 수 있다는 판결을 내릴 수 없다. 물론, 법률이나 사법 기관으로이를 명확히하는 것이 여전히 적절합니다.
밀리언 카지노법 제 117 조에 따르면, "중력으로 인해 밀리언 카지노을 수행 할 수없는 경우, 부채는 법률에 의해 제공되는 경우를 제외하고는 폐하의 영향에 따라 부분적으로 또는 완전히 면제되어야한다. 당사자는 성과를 지연시키는 경우, 책임은 면제되지 않아야한다." 당사자들이 폐하의 적용으로부터 그러한 사건을 배제하기로 합의하지 않은 경우, 우리는이 전염병으로 인해 밀리언 카지노을 위반 한 당사자가 막힘 장 막힘을 불러 일으킬 수있는 기회가 있다고 생각합니다. 그러나 장엄한 힘을 인용한다고해서 밀리언 카지노이 종료되어야하고 당사자 밀리언 카지노 위반이 책임에서 면제 될 수 있음을 의미하지는 않습니다. 법원은 여전히 정직, 신뢰성 및 공정성의 원칙을 따르고, 막힘이 한 당사자의 밀리언 카지노 위반에 대한 유일한 이유인지, 군대 장 막힘이 밀리언 카지노의 목적을 완전히 충족시키지 않는지 여부와 같은 요소를 결합합니다.
동시에,이 전염병이 발발 한 후 기업이 서명 한 밀리언 카지노이 부대 폐하의 "예측할 수없는"구성 요소를 충족시키지 못하면, 우리는 폐하 예약을 인용 할 수있는 타당성이 적다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 기업이 성과 지연 후 막힘에 맞춰 장 막힘 면제를 인용 할 수있는 타당성도 적다 고 생각합니다. 따라서 기업은 외부 세계와 밀리언 카지노을 체결하면서 생산, 처리, 운송, 배송 및 기타 링크에 대한 새로운 코로나 바이러스 전염병의 영향을 포괄적으로 고려하고,이 상피에 따라 기업에 대한 더 큰 경제적 위험과 책임을 유도하지 않기 위해 회사의 자체 및 상대방 성과 기능을 종합적으로 평가하는 것이 좋습니다.
2. 외국 법에 따른 장 막힘
거래에 대한 두 당사자 간의 밀리언 카지노에 적용 가능한 법이 해외 법 (홍콩, 마카오 및 대만을 포함한 중국 국민 외부의 해외 법률)이라면,이 전염병이 법을 제방하고 해석하여 의심의 여지가있는 것으로 판단 할 것인지,이 전염병이 강제적으로 판단 할 것인지, 정의와 해석 될 것인지주의 깊게 결정해야합니다. 밀리언 카지노의 조항. 필요한 경우 전문 해외 변호사의 의견을 상담하는 것이 좋습니다.
3.중국 법에 따른 장 막힘을 인용하기위한 예방 조치
전염병이 기업의 성과에 중대한 영향을 미치는 경우 중국 법에 따라 군대 장 막힘 면제를 불러야 할 필요가 있으며 다음 작업을 수행해야합니다.
(1) 부인을 청구하기 위해 장 막힘을 인용 할 수 있는지 여부를 결정합니다
위에서 언급 한 바와 같이, 밀리언 카지노법의 117 조에 따르면, 밀리언 카지노법의 1 항에 따르면, "무하 장관으로 인해 밀리언 카지노을 수행 할 수없는 경우, 법률에 의해 제공되는 경우를 제외하고는 법에 의해 제공되는 경우를 제외하고는 폐하의 영향에 따라 부채의 일부 또는 모든 책임이 면제 될 수 없습니다." 밀리언 카지노 위반이 밀리언 카지노 위반이 밀리언 카지노 위반의 원인임을 증명할 수 있다면, 밀리언 카지노 위반은 장 막힘을 인용하여 면제를 청구 할 수 있습니다.
그러나 부대가 밀리언 카지노 위반의 유일한 원인이 아니거나 원래 밀리언 카지노의 성과가 한 당사자의 권리와 이익에 중대한 영향을 미치는 경우 밀리언 카지노 위반은 여전히 부분 보상 책임의 가능성을 가지고 있음을 주목해야합니다. 예를 들어, SARS의 제 3 조 제 1 항, 단락 (3)은 "SARS 전염병으로 인한 한 당사자의 권리와 이익에 중대한 영향을 미치는 밀리언 카지노 분쟁 사례는 원래 밀리언 카지노의 성과에 영향을 미치며 공정성 원칙은 특정 상황에 따라 처리 될 수 있다고 명시했다. 사법 관행에서, 법원은 "SARS"로 인한 밀리언 카지노 위반의 경우 밀리언 카지노 위반은 여전히 책임의 완전한 면제보다는 보상 책임의 일부를 견뎌야한다고 판결했습니다.
(2) 부대 장관에 대한 밀리언 카지노 종료를 청구 할 권리가 있는지 확인
밀리언 카지노법 제 94 조의 조항에 따르면, 군대 장 막힘 사건으로 인해 밀리언 카지노의 목적을 달성 할 수없는 경우, 어느 당사자는 밀리언 카지노을 종료 할 수 있습니다. 위의 조항에서 알 수 있듯이, 장 막힘의 경우 모든 밀리언 카지노을 종료 할 수있는 것은 아니지만 "밀리언 카지노의 목적을 달성 할 수없는 밀리언 카지노"은 종료되어야합니다. 따라서, 양 당사자가 밀리언 카지노이 밀리언 카지노 종료를 규정하는 경우, 밀리언 카지노을 종료한다고 주장하는 당사자가 밀리언 카지노의 목적을 전혀 달성 할 수 없다는 것을 증명할 수 없다면, 밀리언 카지노 종료 청구는 법원의 지원을 얻기 어려울 수 있습니다.
(3) 부대 장관 면책 조항 제안에 대한 지침
a) 적시 알림 및 손실 감소
밀리언 카지노법 제 118 조에 따르면, "한 당사자가 막힘으로 인해 밀리언 카지노을 수행 할 수없는 경우 다른 당사자에게 다른 당사자에게 발생할 수있는 손실을 줄이고 합리적인 기간 내에 증거를 제공해야한다"고 신속하게 통지해야한다. " 장 막힘으로 인해 밀리언 카지노을 위반하는 당사자는 이메일 또는 서면 장엄한 서한에 의해 상대방에게 즉시 거래를 통지하고 관련 정부 기관의 지원 문서를 첨부하고 피해를 완화하기 위해 가능한 모든 조치를 취해야합니다. 그렇지 않으면, 당신은 수동적 무 활동으로 인한 손실의 확장에 대해 법적 책임을지게됩니다.
b) 증거 유지에 잘 대한 일을 잘 수행
채무 불이행 당사자는 국제 무역 또는 관련 기관의 승진을 위해 현지위원회에 현지위원회에 대한 사실의 증거를 신청하고 이메일, 서면 교환, 관련 강제 증명 및 가능한 분쟁 준비와 같은 모든 서면 증거를 보유해야합니다. 또한 국제 무역의 관점에서, 국제 무역 촉진을위한 중국 협의회 (공식 웹 사이트 : https://www.rzccpit.com/index.html)는 소설 코로나 바이러스 감염으로 인한 전염병이 국제 전염병에 의한 중국위원회 (Prenumonia Council of the International Council)에 의해 영향을받는다면 명확한 통지를 발표했다.
c) 밀리언 카지노이 변경 될 수 있는지 고려
중국 법은 군 막 막대 사건이 현재 밀리언 카지노을 수행하거나 성과가 불공평 한 경우 당사자가 밀리언 카지노을 변경할 권리가 있는지 여부를 분명히 규정하지 않습니다. 이와 관련하여, 밀리언 카지노의 한 당사자는 "상황의 변화"에 근거한 "신청서에 대한 최고 인민 법원을 인용하려고 시도 할 수 있습니다.<中华人民共和国合同法>제 26 조 제 26 조 (ii) "" "밀리언 카지노을 체결 한 후, 밀리언 카지노을 체결 할 때 당사자가 위기에 의해 발생하는 상업적 위험이 아닌 상업적 위험이 아니며 밀리언 카지노을 계속할 수 없거나 밀리언 카지노의 목적을 달성 할 수 없으며, 당사자가 밀리언 카지노을 체결 할 수 없으며, 당사자가 밀리언 카지노을 요구할 수 없다는 목표 상황에 큰 변화가있었습니다. 그러나 공정성의 원칙과 사건의 실제 상황에 따라 밀리언 카지노을 변경하거나 종료할지 여부를 결정해야한다. "그러나 상황의 변화로 인해 밀리언 카지노을 변경할 권리는 소송에 대한 권리에 속하며 소송을 통해 한 당사자가 밀리언 카지노을 통해 밀리언 카지노을 체결해야한다는 점에 유의해야한다.
"다른 사람들이 당신에게하고 싶지 않은 일을 다른 사람에게하지 마십시오." 전염병과 싸우기 위해 함께 일하는 나라와 세상의 맥락에서, 나는 거래의 모든 당사자들이 선의에 서서 전반적인 상황을 고려할 것이라고 믿으며, 밀리언 카지노이 변경되었는지 또는 계속 이행하는 방법에 대해 가장 낮은 사회적 비용으로 현명하게 준비 할 것이라고 믿습니다!
팁 :
미래의 전염병 예방 및 통제 작업의 개발에 대한 불확실성으로 인해 주 및 지방 정부는 언제든지 새로운 정책을 도입 할 수 있습니다. 여기서 제기 된 관련 질문과 견해는 Zhonglun 변호사의 공식적인 법적 의견을 나타내지 않습니다. 동시에, 우리는 상황의 개발과 관련 정책의 추가 도입을 면밀히 모니터링하고 때때로 우리의 견해를 업데이트 할 수 있습니다.