비 상장 국유 플레이 카지노의 경우 직원 지분을 개발하기 위해 선택할 수있는 두 가지 기본 경로가 있습니다. 먼저, "문서 번호 133"의 관련 조항에 따라 직원 지분을 수행하고, 둘째는 "문서 번호 4"및 지원 시스템의 관련 조항에 따라 직원 지분을 구현합니다. 두 경로는 기업 적용, 승인 요구 사항, 주식 비율 제한, 잠금 기간 요구 사항 등에 차이가 있으며 각각은 다음과 같이 장점과 단점이 있습니다.

현재, 플레이 카지노 주식 보유 파일럿 프로젝트를 수행하는 대부분의 기업은 "문서 번호 133"의 조항과 "문서 번호 4"를 적용하는 비교적 소수의 기업을 기반으로합니다. 따라서 다음과 같은 일반 운영 절차와 플레이 카지노 주식 보유의 특정 요구 사항에 대한 검토는 주로 "문서 번호 133"에 중점을 둡니다.

"문서 번호 133"에 따르면 베이징 국유 국유 자산 자산 자산 감독 및 관리위원회 (Beijing State-Owned Assets Supervision and Administration Commission)가 발행 한 시립 국유 소유권 기업의 플레이 카지노 재고 소유권 조종사 "에 따르면"국가 소유 자산 및 관리위원회 (2016] No. 21) 및 "최초의 파괴 계획을위한 구현 계획" 상하이 국유 자산 자산 감독 및 행정위원회 (Shanghai State-Owned Assets Supervision and Administration Commission Reform 개혁 [2017] No. 18)에 의해 발행 된 도시의 국유 소유주 혼합 소유권 기업의 지역 주정부 소유권 기업의 경우,이 기사는 국유 기업의 플레이 카지노 주식 소유권에 대한 일반적인 운영 절차를 다음과 같이 요약합니다.

참고 : 위의 요약은 플레이 카지노 주식 소유권의 일반적인 운영 프로세스입니다. 특정 요구 사항과 관련하여 지역과 약간 다를 수 있습니다.

"문서 번호 4"의 조항에 따르면 직원 주식 소유 계획은 유능한 기관의 승인을 받아야합니다. 구체적인 요구 사항은 다음과 같습니다. (1) Central Enterprise Group Company는 투자자의 의무를 수행하는 부서 또는 조직에보고합니다. (2) Central Enterprise Group Company의 자플레이 카지노는 승인을 위해 Central Enterprise Group Company에보고합니다. (3) 중앙 부서와 공공 기관과 계약 된 기업은 국유 자산의 소유권에 따라 승인을 위해 중앙 관할 부서 또는 기관에 승인을 제출해야한다. (4) 지방 국유 기업은 국유 자산 감독 책임을 수행하기 위해 같은 수준의 부서 또는 기관에 승인을 제출해야한다.

"문서 번호 133"및 지방 및 도시에서 발행 한 플레이 카지노 주식 보유 규칙에 따르면 플레이 카지노 주식은 파일럿 주식을 수행 할 자격이 있어야합니다. 파일럿 기업 목록은 국유 자산 감독 및 관리위원회가 투자자의 의무를 수행하는 주 차원 및 기관 이상의 기관에 의해 검토되고 결정됩니다. 일부 지역 (예 : 베이징)도 승인을 위해 인민 정부에 제출해야합니다. 파일럿 자격을 취득한 후, 플레이 카지노 의견을 듣고 이사회, 감독위원회 및 주주 회의의 검토 절차를 수행하는 것 외에도 기업은 최종 결정된 플레이 카지노 주식 보유 계획을 제출에 대한 투자자의 의무를 수행하는 기관에 제출하면됩니다.

2019 년 4 월, 국영 협의회는 "국유 자본 승인 운영 시스템 개혁 계획"(GUOFA [2019] No. 9, 이하 "개혁 계획")을 발표했습니다. 우리는 "개혁 계획"이 "문서 번호 133"의 일부 획기적인 획기적인 것이라고 생각합니다. "개혁 계획"의 조항에 따르면, 국유 자본 투자 및 운영 플레이 카지노의 자플레이 카지노는 파일럿 자격을 얻거나 국유 자산 감독 및 관리위원회의 승인을 얻을 필요가 없습니다. 그들은 국유 자본 투자 및 운영 플레이 카지노의 이사회 만 승인하고 결정할 수 있습니다.

그러나 국무원의 승인 및 권한의 권한 위임 목록은 국영 협의회의 권한 및 행정위원회 (2019 년 판) "(국영 자산 개발 개혁 [2019] No. 52)에 대해 언급했다. 승인 된 문제로.

"문서 번호 133"의 조항에 따르면, 플레이 카지노 주식은 점진적인 도입 원칙을 준수해야하며 주로 자본을 늘리고 주식을 확대하고 새로운 투자에 투자하는 방법을 채택해야합니다. "기업 소유 자산 거래의 감독 및 관리에 관한 규정"의 조항에 따르면, 특정 상황을 제외하고 주정부의 주정부위원회 및 재무 명령 No. 32)의 국유 국유 자산 거래 및 관리위원회의 국유 자산 감독 및 행정위원회)는 재산권 거래소를 통해 공개적으로 수행되어야한다. 그러나 우리는 국유 기업이 플레이 카지노 지분을 위해 시장에 진입 할 필요가 없다고 생각합니다. 주된 이유는 다음과 같습니다.

첫 번째, 자본 인상 및 점유율 확장을 통한 플레이 카지노 지분을 위해 문서 133이나 문서 4는 거래 시장에 진입 할 필요가 있는지 명확하게 규정하지 않습니다. 그러나 "도시의 국유 국유 자산 혼합 소유자 기업에서 플레이 카지노 지분을위한 최초의 파일럿 작업에 대한 구현 계획 (Shanghai State-Owned Assets Supervision Commission Reform 개혁 [2017] No. 18)은 국무부의 감독 및 행정위원회가 자본을 높이고 공유를 확대함으로써 고용주를 구현할 수 없음을 명확하게 규정하고 있음을 명확하게 규정하고 있음을 명확하게 규정하고 있습니다. 시장."

Second, 플레이 카지노 지분의 특성 측면에서, 그것은 특별한 인센티브 정책이며, 기본적인 목적은 혜택과 위험을 공유함으로써 기업 플레이 카지노의 열정을 자극하는 것입니다. 플레이 카지노 주식 소유권의 구현 목표는 특정 기업 플레이 카지노 일 수 있으며 투자자를 대중에게 요청할 수 없습니다. 따라서 플레이 카지노 주식 소유권 자체에는 공개 선택 또는 입찰 조건이나 가능성이 없습니다.

마지막, 직원 주식 소유권 관행 측면에서, 직원 주식 소유권 조종사를 수행 한 많은 플레이 카지노는 공개 진입 거래 방법을 채택하지 않았지만 계약 자본 인상 (Zhongnengshengdadi Environmental Restoration Co., Ltd.)을 통해 직원 주식을 완료했습니다.

"문서 번호 133"의 조항에 따르면, 기업은 새로운 재능에 대한 자본의 일부를 예약하기 위해 적절한 조치를 취할 수 있습니다. 그러나 "문서 번호 133"은 예약 주식을 설정하는 방법, 보유한 사람, 실제 자금으로 지불 해야하는지에 대한 문제를 명확하게 규정하지 않습니다.

상장 플레이 카지노의 경우, "상장 플레이 카지노의 지분 인센티브 관리에 관한 규정"의 조항에 따라 예비 비율은이 지분 인센티브 계획에 의해 부여 될 주식 수의 20%를 초과하지 않아야합니다.

상장되지 않은 국유 기업의 경우 현재 예약 주식 비율을 제한하는 데 관련된 규정이 없습니다. "문서 번호 133"의 요구 사항을 준수하면서 "직원 주식 총액은 플레이 카지노의 총 주식 보유 자본의 30%를 초과하지 않으며 단일 직원 주식 보유의 비율이 플레이 카지노의 총 주식 자본의 1%보다 높지 않다". 예를 들어, Zhongnengshengdadi Environmental Restoration Co., Ltd.의 직원 주식 보유 사례에서 예약 된 지분은 20.36%에 도달했습니다.

보존 주식의 목적은 향후 인센티브를위한 것이므로 플레이 카지노 주식이 수행 될 때만 대체 방식으로 수행 할 수 있습니다. 다른 보유 법인을 기준으로, 보존 주식의 지주 방법은 주요 주주 보유, 투자자 보유, 주식 보유 플랫폼 보유 및 플레이 카지노 보유의 네 가지 상황으로 나눌 수 있습니다.

현재 국유 기업 직원 주식 보유 관행에서 보존 주식은 일반적으로 주식 보유 플랫폼의 관리 플레이 카지노가 보유합니다.

"문서 번호 133"의 조항에 따르면 직원의 주식은 주로 통화에 투자하고 합의 된대로 적시에 완전한 방식으로 지불해야합니다. "문서 번호 133"은 직원의 자본 기부금이 한 번에 전액 지불되어야한다고 주장하지는 않지만 플레이 카지노의 협회와 관련 계약을 통해 합의 할 수 있습니다.

플레이 카지노이 가입 한 3,1828 백만 위안의 Zhongnengshengdadi Environmental Restoration Co., Zhongnengshengdadi Environmental Restoration Co., Ltd.의 플레이 카지노 주식 보유 사례에서, 6 월 30 일 이전에 기존 플레이 카지노 주주의 파트너들에 의해 6.1828 백만 위안에 의해 구독되었으며, 2017 년 6 월 30 일, 또는 172 백만 유간의 파트너들에 의해 가입되었습니다. 주식의 20.36%는 예약 된 주식 풀이며 최종 기부금 기간은 2022 년 6 월 22 일입니다.

Jiangtong International Trade Co., Ltd.의 플레이 카지노 주식 보유 사례에서 플레이 카지노이 가입 한 16.0909 백만 위안은 할부로 지불 할 수 있습니다. 모든 플레이 카지노의 가입 자본 중에서, 임원 파트너 인 Shanghai Deyu Chunshen Enterprise Management Co., Ltd.는 최대 19 년의 자본 지불 기간과 함께 160 만 유아를 투자했으며 실제 지불은 2039 년 6 월 13 일까지 완료 될 것입니다.

플레이 카지노 지분은 플레이 카지노들에 의해 직접 보유하거나 기업 기업, 파트너십 기업, 자산 관리 계획 및 기타 주식 보유 플랫폼을 통해 주식을 보유함으로써 보유 할 수 있습니다.

공유 플랫폼으로 제한된 파트너십을 사용하는 포괄적 인 비교는 명백한 이점이 있습니다. 우선, 제한된 파트너십을위한 설립 절차는 간단하고 결합 메커니즘은 간단합니다. 둘째, 제한된 파트너십을 직원 주식 소유권 플랫폼으로 사용하면 주식 보유 플랫폼 수준에서 플레이 카지노 소득세를 지불하지 않을 수 있습니다. 마지막으로, 제한된 파트너십의 유한 파트너는 파트너십의 일일 운영에 참여하지 않습니다. 그들은 일반 파트너를 통해 주식 보유 플랫폼을 효과적으로 제어하여 후속 인력 변경 관리를 용이하게 할 수 있습니다. 현재 제한된 파트너십은 실제로 가장 광범위한 직원 주식 보유 플랫폼입니다.

주식 보유 플랫폼의 특정 건설 ​​모델에서 플레이 카지노가 50 명 이상의 직원의 지분에 참여하려는 경우 여러 파트너십을 직원 공유 플랫폼으로 설정하는 것이 좋습니다. 각 주식 보유 플랫폼에 대해 일반 파트너는 플레이 카지노의 고위 경영진 (이하 "관리 플레이 카지노")이 설립 한 유한 책임 플레이 카지노가되어야하며, 주식 보유 직원은 주식 보유 플랫폼의 제한된 파트너 여야합니다. 일반 파트너는 제한된 파트너십의 부채에 대해 무제한 책임을지고, 제한된 파트너는 제한된 파트너십에 가입 한 자본 금액에 대한 제한된 파트너십에 대한 책임을지게됩니다. 관리 플레이 카지노의 주주 인 플레이 카지노의 고위 경영진이 플레이 카지노에서 사임하거나 더 이상 해당 직책을 보유하지 않는 경우, 위에서 언급 한 문제의 날짜로부터 특정 기간 내에 관리 플레이 카지노에서 철수해야합니다.

위에서 언급 한 주식 보유 플랫폼 건설 모델의 경우 중국 동부 항공 물류 플레이 카지노 공유 플랫폼을 참조하십시오.

직원 주식 소유권의 개발에는 주식 보유 목표 플레이 카지노, 즉 플레이 카지노가 궁극적으로 직원 주식 소유권이 지적해야합니다. 대기업에서는 지분에 참여하려는 직원이 일반적으로 모플레이 카지노 시스템 내의 다양한 플레이 카지노를 다룹니다. 직원 주식 보유를 수행하기위한 대상 플레이 카지노가 결정될 때, 일반적으로 다음 두 가지 문제에 직면 해 있습니다. (1) 직원 주식 보유가 모플레이 카지노 수준에서 수행되는 경우 자플레이 카지노 직원이 참여할 수 있습니다. (2) 직원 지분이 자플레이 카지노 수준에서 수행되는 경우 모플레이 카지노 직원이 참여할 수 있습니다. 첫 번째 문제는 소위 "상단을 하향 ​​보유"문제이며 두 번째 문제는 "맨 아래의 상향 보유"문제입니다.

"국유 기업의 직원들의 주식 소유권 및 투자를 표준화하는 국가의 국유 자산 감독 및 행정위원회의 의견"에 따르면, "상류 및 하위"의 상황에 따라 "국유 자산 개발 개혁을 표준화하는 것"(국영 자산 개발 개혁 No. 139, Epplative Epparation it Epparatiing Epparatiing Epparatiing) 기업의 주식을 보유하는 원칙. 국유 자산 감독 기관 또는 그룹 플레이 카지노의 승인을받는 경우 필요한 경우 개혁 기업의 주식을 다음 단계에서 보유 할 수도 있습니다. 문서 번호 133과 문서 번호 4는 "하위 보유"상황이 실현 가능한지 여부에 대한 명확한 조항을하지 않지만 주주는 "플레이 카지노"와 노동 계약에 서명해야합니다. 또한 "문서 번호 4"제 3 조는 주식 인센티브가 기업의 형평성을 받아야한다고 명시하고 있습니다.

"플레이 카지노"에 대한 두 가지 해석이 있습니다. 첫 번째 해석은 플레이 카지노가 하위 자플레이 카지노가 아니라 모플레이 카지노 자체만을 지칭한다는 것입니다. 두 번째 해석은 플레이 카지노가 연결 재무 제표의 전체 범위 내에서 실체를 지칭한다는 것입니다. 우선, 자플레이 카지노의 직원은 전체 기업의 개발에 기여하며 핵심 직원과 백본 세력도 있으며, 직원 지분에 참여하는 것이 합리적입니다. 둘째, 많은 플레이 카지노의 직원 수는 적고 주요 인력은 자플레이 카지노 수준으로 분배됩니다. 자플레이 카지노의 직원이 모플레이 카지노 수준에서 직원 주식에 참여할 수없는 경우, 효과적인 인센티브 효과를 달성 할 수 없으며, 이는 직원 공유 시스템의 설계의 원래 의도와 일치하지 않습니다. 이 직원 주식 보유의 관행에 관해서는, 많은 파일럿 기업의 직원 지분은 "하향 보유"상황을 가지고 있습니다.

따라서 직원 주식 소유권의 "하향 보유"상황은 제도적 해석의 이론적 합리성과 기초를 모두 가지고 있으며 실천에 의해 확인되었습니다. 유능한 기관의 승인의 경우, 모플레이 카지노 수준에서 직원 지분에있는 자플레이 카지노 플레이 카지노의 직원 참여에 대한 실질적인 장애물은 없습니다.

"상위 및 하위"상황의 경우, "직원 주식 소유권 표준화에 대한 의견"은 직원들이 모든 수준, 주식 기반 기업 및 기타 기업이 그룹이 투자 한 다른 기업에서 직접 또는 간접적으로 지분을 보유하지 않음을 분명히 규정하고 있습니다. 과학적 연구, 설계 및 첨단 기술 기업의 과학 및 기술 직원이 특별한 상황으로 인해 자플레이 카지노의 지분을 보유 해야하는 경우, 국유 자산 감독 기관의 승인을 받아야하며 자플레이 카지노의 국유 주주가 대표해서는 안됩니다.

96040_96064<国有科技型企业股权和分红激励暂行办法>질문과 답변 "(이하"문서 No. 4 "라고 불리는)은 플레이 카지노의 지분 지분이 플레이 카지노의 직원들에게 인센티브를 인센티브를 제공하는 데 사용되지 않아야한다는 것을 분명히 규정하고 있습니다. 2019 년 8 월, 국영 협의회의 국유 기업 개혁을 선도하는 국영 협의회는"두 배의 개혁을 혁신하기 위해 "두 배의 개혁을 장려하고"두 번의 혁신에 대한 통지를 발행했습니다. " 과학 연구, 디자인 및 첨단 기술 "이중 백 기업"의 기업은 특별한 상황으로 인해 자플레이 카지노의 자본을 보유해야하며, 그룹 플레이 카지노 또는 지방 국유 자산 감독 및 관리위원회의 승인을받을 수 있습니다.

SO, 원칙적으로, 국유 기업은 기업의 직원을 인센티브하기 위해 자플레이 카지노의 지분을 사용해서는 안되지만, 과학적 연구, 디자인 및 첨단 기업의 과학적 및 기술 인력 "이중 수백 기업"은 특수 상황으로 인해 보조금을 보유해야 할 필요가있을 수 있으며, 이들은 지역의위원회에 의해 보조금을 보유해야 할 수도 있습니다.

추가, 플레이 카지노가 향후 상장 계획을 가지고 있다면, 이사와 고위 임원들도 자플레이 카지노의 지분을 유지하지 않아야합니다. 이전 목록 검토 일정에 따르면 이사, 감독자 및 고위 임원은 비율이 낮더라도 플레이 카지노와 공동으로 플레이 카지노를 설립 할 수 없기 때문입니다. 발행자, 이사, 감독자 및 고위 관리자, 친척 및 실제 자연 자연인이 공동으로 설립 한 플레이 카지노를 청소해야합니다. "2019 년에 발행 된 첫 번째 제안 사업 (i)에 관한 몇 가지 질문에 대한 답변은 이사, 감독자 및 고위 경영진 및 발행인 간의 공동 투자를 명확하게 요구하지는 않지만, 중개 기관은 상세한 검증을 수행하고 발행인이 플레이 카지노 법률의 148 조, 즉 플레이 카지노와 유사한 사업을 추구하는 입장을 사용하지 않아야하는지 설명해야합니다. 주주 회의 나 주주 회의의 동의없이 자신이나 다른 사람을 위해 있습니다. 따라서, 국유 기업이 직원 지분을 수행하는 경우, 이사와 고위 임원이 자플레이 카지노에서 지분을 보유한 경우, 향후 상장 프로세스에서 규제 기관의 관심을 끌 수 있으며 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

증권법 제 10 조에 따르면, 200 명 이상의 사람들이 승인없이 특정 대상에 대한 유가 증권이 발행되면 불법적으로 공개적으로 증권이 발행되는 것으로 간주됩니다. 따라서, 국유 기업이 직원 주식을 개발하는 경우, 주식을 보유한 직원의 수가 너무 커서 침투 및 계산 후 플레이 카지노의 200 개 이상의 주주가 발생하면 증권법의 관련 요건과 일치하지 않는 딜레마에 직면 할 수 있으며, 이는 플레이 카지노의 초기 공개 적용에 대한 실질적인 장애물에 직면 할 수 있습니다.

2018 년 6 월 6 일, China Securities Regulatory Commission은 "플레이 카지노 주식 소유 계획의 이행 및 파일럿 혁신 기업에 대한 옵션 인센티브 구현에 대한 지침"(China Securities Regulatory Commission의 발표 [2018] No. 17)을 발표했습니다.[1]또는 법률 및 규정에 따라 펀드 산업 협회에 등록 된 경우 플레이 카지노의 주주 수를 계산할 때 주주로 계산됩니다. 2019 년 3 월 3 일, 상하이 증권 거래소는 "상하이 증권 거래소 과학 및 기술 혁신위원회 주식 발행 및 목록 검토 질문 및 답변"(Shanghai Securities FA [2019] No. 29)을 발행했으며, 플레이 카지노가 과학 및 기술위원회에 적용하는 데 적용되는 플레이 카지노가 "폐쇄-루프 원리"또는 법률에 따라 등록 된 자금 협회를 준수하면서 다시 한 번 명확하게 해왔다는 것을 다시 한 번 명확하게했다. 법률에 따라 한 주주로 계산할 수 있습니다.

따라서, 국유 기업이 "문서 번호 133"의 조항에 따라 플레이 카지노 주식 소유권을 구현 한 경우 다음과 동시에 다음 조건을 충족해야합니다. (1) 과학 및 기술 혁신위원회의 목록 요구 사항을 충족하고 과학 기술 혁신위원회에 상장을 신청할 계획; (2) 플레이 카지노 주식 소유 계획은 "폐쇄 루프 원칙"또는 펀드 산업 협회와의 파일을 따릅니다.

또한 중국 인민 공화국의 증권법 (수정 된 초안) (3 개의 검토 초안)은 "특정 개체에 유가 증권을 발행하는 누적 플레이 카지노 수가 포함되지 않으면 법률에 따라 주식 소유권 계획을 구현하는 플레이 카지노의 수가 포함되지 않는다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 최종 수정안이 앞서 언급 한 개정안을 보유한 후 유가 증권법이 공표 된 경우, "200 명"은 더 이상 플레이 카지노 주식 보유에 대한 제한을 구성하지 않습니다.

[1]소위 "폐쇄 루프 원칙"은 플레이 카지노의 초기 공개 주식을 제공 할 때 직원 주식 소유 계획이 주식을 양도하지 않으며 상장일로부터 최소 36 개월의 잠금 기간을 약속한다는 것을 의미합니다. 직원이 보유한 관련 이익이 상장 전후에 양도 및 철회 될 경우 직원 주식 소유 계획 또는 기타 자격을 갖춘 직원 내에서 직원에게만 양도 할 수 있습니다. 잠금 기간 후, 직원이 보유한 관련 권리가 양도 및 철회 될 의도 된 경우, 관련 권리와이자는 직원 주식 소유권 계획 또는 관련 계약의 조항에 따라 처리됩니다.