적대적인 인수에 대한 방어 조치
적대적인 인수에 대한 방어 조치
2009-09-15
상장 된 온 카지노는 "내 주식을 구매하는 것"이라고 주식이 존재하기 때문입니다 신비. 온 카지노의 주식 (전환 채권 포함)이 특정 수에 도달 한 후에는 온 카지노에 대한 통제권을 얻을 권리가 있습니다.
제한된 책임 온 카지노의 경우 공개적으로 발행 된 무료 주식이 없지만 다수의 주주를 사용하고 투표권을 요청하는 데 사용될 수 있습니다. 자본 시장의 일반적인 획득 조치는 이제 다음과 같이 요약되어 있습니다.
1, 독약 프로젝트
. 온 카지노의 협회에서 인수 관리자의 인수의 매력을 상실한 일련의 규정은 다른 온 카지노가 인수하지 않도록 대상 온 카지노를 말합니다. 인수가 발생하면 대상 온 카지노가 인수 공격에 직면하면 "독약"계획이 구현되지 않습니다.
2. 통화 정책
이것은 온 카지노가 인수 공격에 직면 할 때 채택한 일종의 패배입니다. 취득자가 온 카지노의 스트리핑 또는 판매에서 "Crown on the Crown"을 얻고 싶어하는 자산 또는 취득자가 원하지 않는 인수 자산의 구매 또는 법적 분쟁을 일으킬 수있는 일부 자산의 구매를 포함합니다.
3, 재구매
대상 온 카지노가 인수자에 의해 악의적으로 인수되면 공개 시장에서 온 카지노의 주식을 구매하거나 주주의 손에 주식을 재구매하여 대상 온 카지노 외부의 주식을 줄일 수 있습니다. . 온 카지노가 경쟁의 주요 주주들에 의해 위협을 받으면, 시장의 프리미엄에서 주식을 구매 한 것은 현금 예약을 막을 수 있습니다 적대적인 인수자가 호의적으로 공격하고 온 카지노가 현금을 직접 사용하여 더 높은 가격으로 온 카지노의 주식을 공개적으로 인수하면 다른 인수자를 격퇴하고 반대의 목적을 달성 할 수 있습니다.
온 카지노와 그 주주들의 합법적 인 권리를 해치지 않아야한다 계약은 온 카지노의 정상적인 사업을 제외하고 (6) 주요 자산을 구매하고 "알약 계획", "코크스 토양 정책"및 "주식 재구매"를 조정합니다. 인수 후에도 적시에 구현되었다. 또한 이러한 전략이 구현 될 수 있더라도, 자본 인상 발행, 지분, 지분은 사전에 관련 정부 부서에보고되어야한다 또한 주주 회의에 의해 검토되어야합니다. 복잡한 절차는 이러한 방법으로 카운터 획득 전쟁에 적응하지 않습니다.).
4. 온 카지노
온 카지노의 절대 다수 지분. 우리 나라의 감독의 로테이션에는 타당성 재단이 있습니다.
. 이러한 방식으로, 적대적인 인수자가 조항 온 카지노의 절대 대다수를 통제해야한다면, 일반적으로 온 카지노의 많은 비율을 보유해야하며, 이는 어느 정도 인수 비용과 인수의 어려움을 증가시킵니다.
. 인수자가 공격을 시작하기 전에 대상 온 카지노의 통제 주주를 말하고, 다른 당사자의 특정 비율을 보유하고있는 근접 관계의 근접 또는 동의를 선택하고, 양 당사자는 다른 당사자의 주식에 따라 팔거나 양도 할 수 없습니다. 이 상호 보유를 통해 대상 온 카지노 외부의 주식의 금액을 크게 줄여서 지분을 제어하는 안정성을 유지하기위한 목적을 달성 할 것입니다.
7.
적대적 인수가 진행되면 대상 온 카지노는 친절한 온 카지노 인 다른 인수자로서 더 높은 가격으로 적대적인 인수를 처리하여 "White Knight" "취득자의 취득 또는 획득 비용을 늘리십시오. 일반적으로 적대적인 인수자의 인수가 그다지 높지 않은 경우, 대상 온 카지노는 "White Knight"에 의해 저장 될 가능성이 높습니다. 따라서 대상 온 카지노를 구할 가능성이 줄어 듭니다.
. 온 카지노;Parkman온 카지노;전략
. 인수 전쟁의 양면이 동일하다면 온 카지노;Parkman온 카지노;전략의 결과가 패배 할 가능성이 높습니다.
9. 골든 낙하산
이 제도는 본질적으로 관리 보상 계획의 합의 된 조항의 조항 사이의 보상 계약입니다. 적대적인 인수. 추가 보상. 이 계획은 또한 온 카지노의 통제가 양도 될 때 경영진 또는 중요한 직원이 집단적으로 사임 한 것을 결정할 수 있습니다.
예를 들어, 주주 회의의 특별 결의 후 온 카지노는 이사, 감독자, 선임 관리자 또는 핵심 기술 인력과의 계약에 동의 할 수 있습니다. , 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자, 감독자, 감독자 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자 및 핵심 기술자는 사임하며 감독관이없는 한 수의 경제적 보상을 받게됩니다. 고위 경영진 또는 핵심 기술자는 중국 법, 규정, 기업 협회 또는 계약 규정을 위반했으며 온 카지노는 보상에 대한 책임이 있습니다.
또한 비록 그것이 우리 나라의 법에 대해서는 금지되지는 않지만 관련 규칙은 여전히 명확하지 않기 때문에 구현은 보장되지 않습니다.
제한된 책임 온 카지노의 경우 공개적으로 발행 된 무료 주식이 없지만 다수의 주주를 사용하고 투표권을 요청하는 데 사용될 수 있습니다. 자본 시장의 일반적인 획득 조치는 이제 다음과 같이 요약되어 있습니다.
1, 독약 프로젝트
. 온 카지노의 협회에서 인수 관리자의 인수의 매력을 상실한 일련의 규정은 다른 온 카지노가 인수하지 않도록 대상 온 카지노를 말합니다. 인수가 발생하면 대상 온 카지노가 인수 공격에 직면하면 "독약"계획이 구현되지 않습니다.
2. 통화 정책
이것은 온 카지노가 인수 공격에 직면 할 때 채택한 일종의 패배입니다. 취득자가 온 카지노의 스트리핑 또는 판매에서 "Crown on the Crown"을 얻고 싶어하는 자산 또는 취득자가 원하지 않는 인수 자산의 구매 또는 법적 분쟁을 일으킬 수있는 일부 자산의 구매를 포함합니다.
3, 재구매
대상 온 카지노가 인수자에 의해 악의적으로 인수되면 공개 시장에서 온 카지노의 주식을 구매하거나 주주의 손에 주식을 재구매하여 대상 온 카지노 외부의 주식을 줄일 수 있습니다. . 온 카지노가 경쟁의 주요 주주들에 의해 위협을 받으면, 시장의 프리미엄에서 주식을 구매 한 것은 현금 예약을 막을 수 있습니다 적대적인 인수자가 호의적으로 공격하고 온 카지노가 현금을 직접 사용하여 더 높은 가격으로 온 카지노의 주식을 공개적으로 인수하면 다른 인수자를 격퇴하고 반대의 목적을 달성 할 수 있습니다.
온 카지노와 그 주주들의 합법적 인 권리를 해치지 않아야한다 계약은 온 카지노의 정상적인 사업을 제외하고 (6) 주요 자산을 구매하고 "알약 계획", "코크스 토양 정책"및 "주식 재구매"를 조정합니다. 인수 후에도 적시에 구현되었다. 또한 이러한 전략이 구현 될 수 있더라도, 자본 인상 발행, 지분, 지분은 사전에 관련 정부 부서에보고되어야한다 또한 주주 회의에 의해 검토되어야합니다. 복잡한 절차는 이러한 방법으로 카운터 획득 전쟁에 적응하지 않습니다.).
4. 온 카지노
온 카지노의 절대 다수 지분. 우리 나라의 감독의 로테이션에는 타당성 재단이 있습니다.
. 이러한 방식으로, 적대적인 인수자가 조항 온 카지노의 절대 대다수를 통제해야한다면, 일반적으로 온 카지노의 많은 비율을 보유해야하며, 이는 어느 정도 인수 비용과 인수의 어려움을 증가시킵니다.
. 인수자가 공격을 시작하기 전에 대상 온 카지노의 통제 주주를 말하고, 다른 당사자의 특정 비율을 보유하고있는 근접 관계의 근접 또는 동의를 선택하고, 양 당사자는 다른 당사자의 주식에 따라 팔거나 양도 할 수 없습니다. 이 상호 보유를 통해 대상 온 카지노 외부의 주식의 금액을 크게 줄여서 지분을 제어하는 안정성을 유지하기위한 목적을 달성 할 것입니다.
7.
적대적 인수가 진행되면 대상 온 카지노는 친절한 온 카지노 인 다른 인수자로서 더 높은 가격으로 적대적인 인수를 처리하여 "White Knight" "취득자의 취득 또는 획득 비용을 늘리십시오. 일반적으로 적대적인 인수자의 인수가 그다지 높지 않은 경우, 대상 온 카지노는 "White Knight"에 의해 저장 될 가능성이 높습니다. 따라서 대상 온 카지노를 구할 가능성이 줄어 듭니다.
. 온 카지노;Parkman온 카지노;전략
. 인수 전쟁의 양면이 동일하다면 온 카지노;Parkman온 카지노;전략의 결과가 패배 할 가능성이 높습니다.
9. 골든 낙하산
이 제도는 본질적으로 관리 보상 계획의 합의 된 조항의 조항 사이의 보상 계약입니다. 적대적인 인수. 추가 보상. 이 계획은 또한 온 카지노의 통제가 양도 될 때 경영진 또는 중요한 직원이 집단적으로 사임 한 것을 결정할 수 있습니다.
예를 들어, 주주 회의의 특별 결의 후 온 카지노는 이사, 감독자, 선임 관리자 또는 핵심 기술 인력과의 계약에 동의 할 수 있습니다. , 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자, 감독자, 감독자 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자, 감독자 및 감독자, 감독자 및 감독자 및 핵심 기술자는 사임하며 감독관이없는 한 수의 경제적 보상을 받게됩니다. 고위 경영진 또는 핵심 기술자는 중국 법, 규정, 기업 협회 또는 계약 규정을 위반했으며 온 카지노는 보상에 대한 책임이 있습니다.
또한 비록 그것이 우리 나라의 법에 대해서는 금지되지는 않지만 관련 규칙은 여전히 명확하지 않기 때문에 구현은 보장되지 않습니다.