홍콩 카지노은 다시 한 번 올해의 중국 최고의 고용주로 선정되었습니다

2021 년 4 월 21 일, Asian Law Journal (ALB)이 발표 된 "2021 올해의 중국 고용주"목록, 홍콩 카지노 법률 회사는 6 번째로 선정되었습니다.

성숙한 관리 메커니즘과 기업 문화의 혜택 인 홍콩 카지노은 계속해서 전문적이고 진취적인 마음을 가진 인재 준비금 및 팀에 첼론의 건설을 계속하고 직원들이 플랫폼에서 자기 파손을 달성하고 "더 나은 자아"를 충족시킬 수 있도록 도와줍니다. 또한 홍콩 카지노은 전문 업그레이드 및 반복 작업을 홍보하는 데 중점을두고 있습니다. 한편으로, 그것은 회사의 관행의 깊이와 폭을 향상시킵니다. 다른 한편으로는 변호사의 전문 지식과 라벨을보다 3 차원적인 방식으로 강조하여 인재 발전으로가는 길에 모멘텀을 추가합니다.

2020 년에 전염병이 발발했을 때, 홍콩 카지노은 모든 작업을 질서있는 방식으로 재개, 다양한 수단을 통해 모든 직원과 그의 가족의 안전과 건강을 돌보는 반 자극사, 원격 사무실에서 모든 작업을 정리하고 자신감을 유지하는 것의 냉담함을 유지할 수 없다고 발표했다 "고 발표했다. 또한 연초 초에 인상 된 급여 수준을 변경하지 않았습니다. 이 회사의 채용, 인재 소개, 내부 프로모션 및 기타 문제는 정상적으로 홍보되고 있으며, 직원들에게 강력한 보장을 제공하기 위해 플랫폼의 탄력성을 완전히 플레이합니다. 동시에 홍콩 카지노 Beijing과 Shanghai Offices는 예정대로 새로운 사무실을 시작했으며 Chengdu 및 Hangzhou와 같은 사무실은 임대의 확장을 완료했습니다. 이 회사는 타임즈와 보조를 맞추고 온라인 모델과 새로운 기술의 사용을 강화하여보다 편안한 사무실 환경을 가진 직원들에게 효율적이고 편리한 업무 경험을 제공했습니다.

Alb China의 연례 고용주 설문지는 여러 차원에 중점을 둡니다. 직무 만족도를 평가할 때 초대 된 직원은 일반적으로 법률 회사 시스템과 브랜드가 인정되는지, 법률 회사에서 일하는지 여부와 법률 회사가 기관과 개인의 개발을 조정할 수 있는지 여부에 대해 긍정적 인 피드백을주었습니다. 이 목록은 "경영 기술"과 법률 회사가 지난 12 개월 동안 거시 경제 U 자형 곡선에서 생존 전략을 어떻게 조정했는지에 중점을두고 전염병의 영향을받는 직원들의 관리 및 문화에 대한 "까다로운"평가에 응답했습니다. 홍콩 카지노 은이 둘 사이의 균형을 잘 잡았습니다.