安徽省新豪プラズマディスプレイデバイス株式ラーメンベット 入金方法
Anhui Xinhao Plasma Display Device Co., Ltd.(以下、当社)は2009年6月に設立されました,工業用不動産管理ラーメンベット 入金方法です、工業所有権サービス、ディスプレイデバイスの製造および販売、電子製品および家電製品の研究開発、製造および販売、不動産開発と運営を統合した総合的な国有企業。
ラーメンベット 入金方法は、安徽省合肥市新張ハイテク産業開発区五里山路1399号、長虹(新張)工業団地にあります,公園の面積は 327 エーカー,総建築面積 16.30,000 平方メートル。
同社は自社を専門的な工業用不動産管理サービスとして位置づけています,立地の良さを生かして、充実したインフラと美しい公園環境,顧客が定着したラーメンベット 入金方法プロジェクトに高品質を提供することに尽力します、総合的なエネルギーおよび不動産サポート サービス。現在のエネルギー サービスの種類には電力が含まれます、超高純度の圧縮空気、蒸気、天然ガス、水道水、超純水、冷水、温水および廃水処理など。
1. 株式構造
ラーメンベット 入金方法の登録資本金は16億人民元です,株主はラーメンベットと合肥新城国有資産管理有限公司です,そのうち、R&M ホールディングス 68.75%。
株主名 | 購読ステータス | 実際の支払いステータス | ||
投資金額 | 投資方法 | 投資金額 | 投資 メソッド | |
合肥新城国有資産管理有限公司 | 5億元 | 通貨 | 5億元 | 通貨 |
ラーメンベット | 11億元 | 通貨 | 11億元 | 通貨 |
2. 取締役会の設定
そのラーメンベット 入金方法には取締役会があります,メンバー 5 名,ラーメンベットが推薦する 3 人,合肥新城国有資産管理有限公司は2名を推薦します,株主総会で選出。取締役会には社外取締役が 3 名います,社内取締役 2 名。各取締役会の任期は 3 年,任期が終了します,再選可能。
取締役会には議長 1 名を置くものとする,株主によって任命された,任期は 3 年,任期が終了します,再選可能。
3. スーパーバイザーの設定
そのラーメンベット 入金方法には監査役会がありません,監督者 1 名,ラーメンベットのおすすめ,株主総会で選出,任期は 3 年,任期が終了します,再選可能。
4. マネージャーの設定
そのラーメンベット 入金方法にはゼネラルマネージャーがいます、副総支配人 1 名、財務ディレクター 1 名,ラーメンベットによって割り当てられました,取締役会によって任命され、契約上の管理契約に署名した権限のある経営者による。
5.法定代理人の設置
ラーメンベット 入金方法の法定代表者はゼネラルマネージャーです。
6. ラーメンベット 入金方法の組織構造の設定
Xinhao Company は現在、工業所有権管理と不動産という 2 つの事業を展開しています,不動産事業はChanghong Real Estate Managementに委託されています。
7. 企業の主な財務状況および経営成績
2021 年のラーメンベット 入金方法の営業利益は 9893 です.60万元,合計利益-4270.220,000元,純利益-6770.220,000元,ROE-6.54%。2021 年の総資産 26.31億元,負債合計 16.380,000元,所有者資本 9.93億元,資産負債比率 62.25%。
2022 年 1 月から 5 月までのラーメンベット 入金方法の営業利益は 3134.350,000元,合計利益-184.190,000元,純利益-184.190,000元,ROE-0.19%。2022 年 5 月末時点の総資産 26.25億元,負債合計 16.640,000元,所有者資本 9.61 億元,資産負債比率 63.39%。
8. 当社の重要な人事異動および採用情報
(1) 当社幹部の人事異動
2022 年 4 月 26 日,グループの関連取り決めによる,ラーメンベット 入金方法のゼネラルマネージャーによって指名されました,理事会決議案可決,沈玉静同志を当社の副総経理に任命することを決定,不動産ビジネス関連業務の全責任を負います。
2022 年 6 月 15 日,グループの競争と推薦の結果に基づく,ラーメンベット 入金方法のゼネラルマネージャーによって指名されました,理事会決議案可決,王立同志を当社の財務責任者(財務責任者)に任命することを決定,資産財務省大臣でもある;余長成同志はもはやラーメンベット 入金方法の財務責任者(副総支配人)を務めていない、資産財務部部長。
(2) 人材採用情報
2022 年上半期,ラーメンベット 入金方法はオンライン採用を通じてニーズを公表し、社会から 5 人の従業員を採用,各 1 人の廃水処理技術者、3 人の作業員、保守員 1 名,選択済み、面接と成績ベースの入学プロセス,2022 年 3 月に 3 名が入社、4 月に 2 名が雇用されました。
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