ラーメンベット 入金反映時間ルディンググループ労働組合委員長の呉江氏が弔意を伝えるため中山基地へ行った
10 月 12 日，ラーメンベット 入金反映時間ルディンググループの労働組合委員長である呉江氏が労働組合制度の専門家を率いる、非常勤幹部とグループ，労働組合の活動交流のために長紅中山基地を訪問、従業員にお悔やみ申し上げます。長虹美齢国際ゾーン副総支配人、張英氏、黄ヘロン、仵 ジャンボ，財務部長、王小平，NEC テクノロジー部長、Chen Zhiyong 氏，Zhang Bo、Guanghong Moulding ゼネラルマネージャー，吉家中山総支配人 林徐，中山精密のゼネラルマネージャー、ヤン・フェイ，陳暁泉、広東省長虹労働組合委員長、中山長虹労働組合のムー・ジャピン委員長と中山基地のさまざまな部隊の労働組合幹部も参加。
呉江とその一行は中山基地の生産ラインの奥深くまで入った，各ユニットの生産および稼働状況を把握する，製品についてよく聞いてください、顧客、スタッフチームの状況についての報告。中山基地のさまざまな部隊に対する呉江の事業開発、生産条件と従業員への配慮に関して全面的に肯定，生産現場の幹部と労働者に心からお悔やみを申し上げます，また、ラーメンベット 入金反映時間活動の発展を基盤として、さまざまなラーメンベット 入金反映時間制度との包括的な交流を実施しました。
ラーメンベット 入金反映時間労働交流会，中山基地の各部隊が業務運営とラーメンベット 入金反映時間活動の進捗状況を報告，ベース会社の組織構造を比較、仕事のアイデア、企業文化の構築、チーム構築、従業員への配慮、自己構築やその他の側面についてデモンストレーションと交流を実施。
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呉江氏は長美国際区の海外事業の成果を全面的に肯定した，そして組合活動に対するさらなる要件を提案します:
まず、安全第一の概念をしっかりと確立する必要があります。生産，中山基地のすべての部隊に、常に仕事の安全に関する責任を念頭に置くよう義務付ける，安全責任システムの導入。海外事業，リスクの予防と管理措置を講じるよう全員に通知する。
2 つ目は、人材のイノベーションの活力を最大限に刺激することです，模範的なラーメンベット 入金反映時間者の精神を強力に推進する、ラーメンベット 入金反映時間と職人の精神，専門スキル向上システムの改善，人材育成において新たな状況を作り出すよう努める。
第三は、法令に基づいたラーメンベット 入金反映時間の管理を強化することです，労働者と大衆の架け橋としてラーメンベット 入金反映時間の役割を最大限に発揮する，ラーメンベット 入金反映時間の活動方法を継続的に革新する，調和のとれた労使関係の構築。
4 つ目は、企業文化システムの構築において良い仕事をし続けることです，従業員に企業文化の精神的な意味を深く理解させる，文化的構築を利用して結束力を高める，企業の質の高い発展を促進する。
この交換を通じて、お悔やみ，中山基地の幹部と従業員にラーメンベット 入金反映時間の温かさと激励を感じてもらいましょう。基地労働組合は本部労働組合との連絡とコミュニケーションをさらに強化します，会社の年間政策目標に引き続き注力していきます，企業へのサービス提供と従業員への配慮という本筋を堅持する，新しい時代の架け橋として労働組合組織の役割を最大限に発揮する，自分の作業レベルを効果的に向上させる，従業員にとって最も信頼される「母親の家族」になるように努めます，団結して従業員を率いて持ち場に立つように、正直で信頼できる、献身と責任，幸せで調和のとれた長虹の家を築くために，長虹の海外での偉大な大義の構築に貢献する。
